filochard

Réponse à filochard du 31 janvier 2020

Non merci, un résumé sabre sa pensée, un développement est toujours plus constructif.
Vous reprochez à mon écrit, que vous n’avez pas lu, un intérêt limité, une probabilité n’est pas une certitude, un résumé le serait encore plus.
Mes écrits ont souvent tendance à remettre les pendules à l’heure.
Le constat est sans appel, beaucoup de textes n’ont pas l’objectivité qu’ils mériteraient et souvent ils ont une connotation politiquement incorrecte.

corsica palper 800€ par mois sans contrainte

900 € en fait si on décroche l'AAH....

merl1

Corsica, il semble que comme d’habitude tu émettes des avis péremptoires sur des sujets qu’en réalité tu ne connais en rien.

Cette AAH dont tu cites le montant exige que l’intéressé ait été reconnu handicapé total, c’est-à-dire à plus de 80 %. Et ce n’est pas son médecin généraliste qui décide si oui ou non l’on est handicapé, et à quel niveau. Depuis longtemps, c’est une commission spécialisée siégeant dans chaque département sous l’égide de la MDPH, et qui a systématiquement reçu des directives draconiennes pour être très restrictives dans ses évaluations.

Et les estimations à 80 % et plus sont de plus en plus rares, et jamais sans raison réelle.

filochard

Réponse à filochard du 1er février 2020

Vous savez chacun réagit comme il l’entend, chacun débat à sa manière, chacun lit ou ne lit pas, chacun peut dire ce qu’il pense en restant correct, chacun de nous n’est pas là pour clouer le bec à l’autre mais tout simplement pour apporter des preuves et des certitudes de ses convictions.
Des écrits qui peuvent et qui se doivent d’être contredits, sauf si ces écrits clouent les becs !

Sargon Cette AAH dont tu cites le montant exige que l’intéressé ait été reconnu handicapé total, c’est-à-dire à plus de 80 %.

On ne dépose pas un dossier à la MDPH pour un mal de dos....

herisson2

Réponse à herisson2 du 3 février 2020

Cela serait absolument superbe si le nombre de micro-entreprises, ne commençaient pas par trop déborder.
Car il ne faut pas le cacher ce sont des entreprises qui coûtent chères, voir très chères, ce sont des sociétés, suivant le secteur d’activité, qui viennent empiéter sur les marchés, pour beaucoup déjà saturés.
C’est probablement l’une des raisons pour laquelle seule 30% sont toujours actives trois ans après, et que 62% seulement démarrent une activité.
Il semble même évident que cette concurrence légale mais guère loyale abime clairement, parfois jusqu’à l’extrême, les entreprises qui cotisent normalement.
Pour moi ce sont des sociétés pour qui l’on peut accepter une aide de départ mais ne doivent pas avoir vocation à perdurer aux frais de la princesse, 2 ans maximum me semble suffisant.
D’ailleurs le gouvernement, dont on sait qu’il n’a pas la science infuse, à tout de même des moments de lucidité, en constatant que trop c’est trop et va procéder à des diminutions d’exonérations de charges dès 2020.
Ce qu’il faut surtout espérer que les entreprises restantes, micro et petites pourront évoluer vers des embauches qui est un bien autant sociale que sociétale

[supprimé] (surtout avec les robots et IAs qui piquent de plus en plus le boulot et l'unique source de revenus, aux femmes et aux hommes).

Faut se reconvertir dans le "vol de poules", c'est une affaire qui marche depuis des siècles et qui va à l'encontre des lois d'Asimov.

[supprimé] J'ai assez de ma poule, les autres ne m'intéressent pas.

Un pote répète souvent cette phrase qui doit venir de San Giorgio, un truc comme "Si sa merde vraiment, les monnaies d'échanges au dessus de l'or et de de toutes les autres seront: les femmes, les armes, les munitions et l'alcool....."

merl1 Un pote répète souvent cette phrase qui doit venir de San Giorgio,

Je ne savais pas.

Une réorganisation "efficace" a permis la résiliation d'un grand nombre de "paresseux""!

filochard

Le problème n'est pas dans l'augmentation (ou pas) des offres d'emploi, mais dans la suppression des emplois par la fermeture d'entreprises qui continue dans l'indifférence générale. Ensuite si tu examines les offres d'emploi, tu en as peu en CDI, ce sont surtout des offres d'intérimaires dont certaines sont de fausses annonces destinées à augmenter le "vivier" de personnel disponible à montrer aux entreprises. De plus, par ex, tu vas avoir des offres d'emploi en électricité payées quasiment au SMIC avec exigence d'expérience de plusieurs années! les salaires sont tirés vers le bas à cause des salariés détachés!