[supprimé]
omega95 un petit 1200 € sans sécurité de l'emploi, vous pensez qu'on y arrive comment ?
En ratant ses études.
omega95 un petit 1200 € sans sécurité de l'emploi, vous pensez qu'on y arrive comment ?
En ratant ses études.
[supprimé] En ratant ses études.
Donc plus malin que vous...
[supprimé] Il reste la MAIF, qui ne doit pas être donnée, mais rembourse très bien.
C'est pire.
Je l'ai quittée il y a quatre ans, ils me réclamaient 500 euros annuels pour assurer un quad de travail dont les seules sorties sont dans ma propriété privée et le seul trajet est de remonter des remorques de bois sur des chemins forestiers.
Impossible de lui attribuer mes 50% de bonus dont je bénéficie sur mes autres véhicules, même tarif que si je m'en servais pour aller à la plage en traversant Cannes.
Je suis donc parti à la MAAF (malgré mes réticences, pensez-donc c'est plein d'artisans et de choses du genre) et le quad me coûte désormais 120 euros par an. Pour les autres véhicules, c'est pareil niveau tarif, sauf pour celui qui n'est pas le véhicule-type-du sociétaire-écoresponsable-Maif (alors qu'en CO2 il dégage moins qu'un gros scénic, mais ce n'est pas un scénic), pour lequel la MAAF me demande une prime de 20% en recul. Plus bonus à vie + bonus spécial + remise de 10% sur les véhicules à moins de 8000 km annuels.
Bref, aucun avantage, mais des inconvénients.
omega95 Donc plus malin que vous...
Ca se lirait. Vous voulez proposer un sondage ?
remonter des remorques de bois, c'est un gros risque pour un assureur!!
lol
En tt cas à la GMF, un sociétaire, pouvait prétendre à MILLE EUROS de gestes commerciaux dans l'année (pour un sinistre non couvert, par exemple). pour peu qu'il ne soit pas tout frais de l'année.
Quand j'ai vu les tarifs mutuelles, proposées à mon ex fonctionnaire, je n'ai pas compris.
Il ne faut pas se mentir, les fonctionnaires ont certains avantages, mais tout le monde n'est pas cheminot SNCF (santé totalement gratuite)
Et pour les tarifs mutuelles réservées, j'avoue que c'est difficile à expliquer. Pas certain qu'un fonctionnaire représente plus de risque en sinistralité q'un non fonx. (même si les maisons de repos sont pleines d'enseignants, haha)
A la GMF, on disait "les tarifs sont élevés, mais le service est là "
Autre particularité à la GMF, j'ai vu sur une fiche client "client depuis 72 ans" !!!
le truc qu'on ne voit jamais chez Allianz Generali ou Axa
dernière chose, pour les couvertures santé, et les mutuelles obligatoires!
Ca peut paraitre hallucinant, mais, un salarié, d'une filiale de Groupama, par exemple (idem pour les salariés banque, ou autres assureurs) tu peux joindre ta conjointe et tous tes gosses dessus, pour zéro euro supplémentaire.
Et là, je parle d'un cas très courant! avec par exemple 450% de remboursement sur la base Sécu, pour les prothèses dentaires, par exemple
Le tout coutera au salarié, entre 12 et 36 euros mensuels
[supprimé] Bonjour,
450 % de remboursements sur des prothèses dentaires au tarif sécu c'est peut-être même pas suffisant pour rembourser le cout.
Cordialement.
Je ne suis pas un bon spécialiste de ces trucs là, mais apparemment, à l'époque c'était pas mal. Le dentiste n'avait jamais vu ça.
En quoi est-ce hallucinant ? Ce qui est hallucinant c’est d’employer le mot « hallucinant » pour décrire cette situation.
Que les membres d’une branche professionnelle quelconque bénéficient, à l’achat direct de produits issus de cette branche, de prix plus avantageux que le client lambda, n’est en rien « anormal ». Cela se pratique depuis toujours dans toutes les branches professionnelles. Et que les membres de leur famille au premier degré en bénéficient également, n’est en rien « anormal ».
Ou alors il faut considérer que les achats groupés réalisés par les comités d’entreprise au bénéfice des employés d’une entreprise, sont eux aussi « hallucinants ». Parce qu’ils bénéficient généralement non seulement à l’employé concerné, mais à son conjoint, ses enfants, ses cousins, ou ses voisins. Nombre d’entreprises semi artisanales ne vivent que par les comités d’entreprise, en sachant très bien que les deux tiers des achats réalisés par ces comités sont destinés à des collatéraux et non aux employés de l’entreprise eux-mêmes.
Et c’est encore plus large que cela. Tous les artisans de France et de Navarre, tous les entrepreneurs, tous les détenteurs d’une carte professionnelle, bénéficient d’une remise en gros du tiers du prix chez tous les grossistes de tous les matériels. Cela est entré dans les mœurs depuis le XIX° siècle et l’ère industrielle.
Est-ce hallucinant ?
Qu’il y ait des abus et une évidence. Les employés de la SNCF par exemple qui bénéficient de cartes de transports gratuits ou quasi gratuits pour trois générations apparentées au cheminot concerné.
Quant à tes affirmations de vertu concernant Allianz, Générali ou Axa, tu te mets le doigt dans l’œil. Ils font la même chose que les autres. Simplement, certains agents disposent de plus de marge que d’autres. Mais ils appliquent les mêmes techniques de prospection de clientèle, pratiques financières, de remises ou de facturation.
ce ne sont pas des PRIX AVANTAGEUX… c'est qu'un salarié a une mutuelle obligatoire, il y greffe sa conjointe et ses 5 enfants pour ZERO euros de plus.
Entre l'abolition du cdi et des statuts, qu'est-ce qui le plus souhaitable ?
Gulliver Entre l'abolition du cdi et des statuts, qu'est-ce qui le plus souhaitable ?
Le plus souhaitable, c'est un niveau de vie décent pour tous (peu importe le moyen)
[supprimé]
Ce qui est souhaitable, c'est que ceux qui bossent gagnent TOUJOURS plus que ceux qui ne bossent pas !!!
omega95 Ce qui est souhaitable, c'est que ceux qui bossent gagnent TOUJOURS plus que ceux qui ne bossent pas !!!
Et surtout que ceux qui bossent gagnent plus que ceux qui font semblant de bosser.
Bonjour,
Il faut supprimer le travail et le remplacer par la sieste obligatoire sous contrôle d'état.
Cordialement.
[supprimé] Comme cela les plus fainéants et stupides seraient encore moins ouvrageux et comme l'oisiveté est la mère de tous les vices ils seraient encore plus stupides et délinquants. Mais n'est ce pas les stars du Fopo dont je parle la ?
[supprimé] Mais n'est ce pas les stars du Fopo dont je parle la ?
Tu es le seul à savoir de quoi tu parles.
[supprimé] Mais n'est ce pas les stars du Fopo dont je parle la ?
Vous divaguez là manifestement.
C'est la fete et la nouba chez vous ?
Retour au sujet, les stars ne sont pas en CDI.
saint-louis Je me permets de vous signaler que depuis la mise en place du gouvernement Macron, un nombre conséquent de petites entreprises, (travailleurs indépendants) a vu le jour à travers notre pays. ok, le covid n'a pas arrangé la situation et nombre de ces petites structures vont tomber avec toutes les conséquences pour ces gens qui sont pleins de vitalité, se sont endétés et subissent de plein fouet cette situation.
Apres cette crise (qui est mondiale), je ne sais de quelle manière notre pays se relevera avec la dette qui ne fait que s'emplifier et les recettes amoindries. Tous les domaines sont concernés mais quoi faire ?
Quoi faire ? RIEN, en pensant que peut être ça ira mieux demain ?