Je serais curieux de savoir combien de chefs d'entreprise vont répugner à embaucher des noirs.

@liberté#4330200

Le problème c'est que l'état va les obliger à embaucher des noirs . Comme ça c'est fait dans les grandes entreprises publiques , SNCF , EDF , poste , ....On voit le résultat !

[supprimé]

L'artisan qui a 2 salariés, tu penses que l'état va lui imposer une embauche supplémentaire sous forme d'un noir ?

@liberté#4330212

Ils en sont capables , sous peine de sanction financière .

Il n'y a pas de lien évident entre la race et la mentalité, sauf si justement on inculque aux gens une mentalité particulière sous prétexte de la race. A ce moment là la discrimination devient rationnelle.
En espérant qu'on en arrivera pas là à cause de ces crétins de progressistes racialistes..

[supprimé]

Si 2 compagnons lui suffisent, il ne pourra pas en payer 3.

Et si on cherche à lui imposer un noir, il y a donc différentiation raciale.

[supprimé] Le problème c'est que l'état va les obliger à embaucher des noirs . Comme ça c'est fait dans les grandes entreprises publiques , SNCF , EDF , poste , ....On voit le résultat !

C'est le scénario de l'afrique du sud avec la priorité donné aux black. Résultat un accroissement de la pauvreté chez les blancos ,dont beaucoup sont à la rue .
De même pour l'accès aux études où le black bénéficie de toutes les subventions pendant que le blanc doit payer le prix fort. La paix sociale en France, sera à ce prix.

agri-info-intox ce n'est pas dans un fourgon , cette photo

C'est un panier à salade sécurisé. Tu ne t'es jamais fait embarquer ?

Au fait, la liberté d'expression, elle est maintenant réservée uniquement aux parvenus d'Afrique ?
Cette banderole dénonçait le vrai racisme, à savoir celui subi par la France et les français, enfin ceux de la vraie France et les vrais français, pas les vendus et autres collabos !

gth

Les test à la discrimination, c'est très simple de les contourner.

Tu passes une annonce pour un poste.

Tu as plusieurs candidats qui se présentent.

Rien ne t'oblige à embaucher le noir, si il y en a un.

Quand bien même il y a 3 candidats dont 2 noirs et un blanc, personne ne peut te reprocher d'embaucher le blanc. Tu peux toujours dire que le blanc a été plus convaincant.

@liberté#4330277

Si sur les trois candidats il y a un blanc , deux noirs , si c'est le blanc qui est embauché , le patron devra rendre des comptes à SOSracisme , le cran , la ligue de défense des africains , la famille Traoré et éventuellement à la justice . Donc le patron éliminera d'office le blanc pour éviter les ennuis , et choisira entre les deux noirs . C'est pas plus complique que ça ," la discrimination positive" .

Ce qui sauve le blanc c'est la culture africaine totalement incompatible avec la productivité d'une entreprise privée. A part la fonction publique, personne ne va se bousculer pour embaucher ces types qui arrivent au boulot à midi au lieu de 8h.

Quand Malek Boutih ancien de SOS Racisme casse le jouet en direct aux cocos

très bel article!
https://lincorrect.org/ils-etaient-douze-sur-un-toit-generation-identitaire-lincorrect/

[supprimé]

Je n'en suis pas si sur.

Un chef d'entreprise, si il est dans la légalité, n'a pas de comptes à rendre au cran, sos racisme, la ldh, .........., et autres débilités.

Tu imagines Dominique Sopo, Gaetan Meriaux, Fodé Sylla, ou même Malek Boutih, expliquant à un artisan électricien, qui exerce son métier depuis une trentaine d'années, que le blanc embauché est moins bon que le noir candidat, et non embauché ?

Je parle d'un artisan électricien, mais il peut s'agir d'un artisan plombier, frigoriste, chauffagiste, ....................... !