filochard
Filochard, tu es tombé sur la tête ! Tu confonds entreprise privée et association humanitaire. Tu dis : « Le patron donnera au parent qui vient de perdre son enfant autant de jours qu’il le voudra » !
L’employé sera déjà heureux si le patron ne lui retire pas de la paye la journée de l’enterrement de l’enfant, qui a motivé l’absence de l’employé. Tu sembles tout ignorer e la vie des entreprises.
Qu’ont à voir les Lois socialistes dans cette affaire ? Elles n’ont pas voulu imposer aux patrons d’accorder à l’employé qui a perdu un enfant des jours d’arrêt payés ? Reprocher cela aux socialistes, c’est reprocher à une passoire d’avoir des trous. C’est idiot. Mais la droite au pouvoir ne l’a jamais fait.
Tu t’imagines vraiment qu’il existe « des gestes généreux et humains » dans la pratique et la gestion des personnels du patronat français ? Tu n’as probablement jamais eu d’employeur, pour dire cela. Il ne faut pas confondre le patron et l’assistante sociale, l’entreprise et l’association humanitaire.