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Ce sont vraiment des chiures de mouche.
Même l'argument du coût ne tient pas: il n'y a pas 5000 enfants qui meurent par an. A l'échelle du pays, cela représente peau de zob.
La mort d'un enfant ne doit pas coûter à l'entreprise...
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Un député MoDem va bien nous expliquer que cela créerait de l'injustice car ceux qui n'ont pas d'enfants perdent virtuellement ces jours de vacances supplémentaires...
La suite sera de s'attaquer à ce que coûte à l'entreprise la naissance d'un enfant pour une de ses employées!
Quand on perd un très proche, l'abrutissement du travail peut faire du bien mais 5 jours ne laissent même pas le temps pour le recueillement et des obsèques.
Je suis surpris que personne ne leur ai fait prendre conscience que les parents pouvaient être des lesbiennes et donc des gens "hautement sensibles." ça aurait certainement fait basculer le débat au "bon niveau"!
c'est marrant , les 2 z'arabes qui se sont fait griller comme des kebab en 2005 dans un transfo EDF , je fait le pari que c'est l'état voir la municipalité de leur ville qui a payer les frais d'obsèques .
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En tout cas sur Wikipédia le ressentiment légitime vis-à-vis de Muriel Pénicaud n'a pas trainé.
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La loi n'a pas à fourrer son nez partout. Bien sur qu'un chef digne de ce nom compatira et donnera le nombre de jour que le parent malheureux voudra.
Mais ça n'a pas a être fixé dans la loi.
Les lois socialistes salissent tout: elles transforment les gestes généreux et humains qui remontent le moral en un dut.
hans Directrice générale des ressources humaines chez Danone! Sous titré: éprouve le plus grand mépris pour l'espèce humaine.
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Vous parlez de la seule personne à peu près compétente de ce gouvernement là.
Macron sent que son équipe de traders est allée un peu trop loin. Genre le truc qui pourrait le faire sauter.
https://fr.news.yahoo.com/cong%C3%A9-apr%C3%A8s-mort-dun-enfant-160210576.html
Filochard, tu es tombé sur la tête ! Tu confonds entreprise privée et association humanitaire. Tu dis : « Le patron donnera au parent qui vient de perdre son enfant autant de jours qu’il le voudra » !
L’employé sera déjà heureux si le patron ne lui retire pas de la paye la journée de l’enterrement de l’enfant, qui a motivé l’absence de l’employé. Tu sembles tout ignorer e la vie des entreprises.
Qu’ont à voir les Lois socialistes dans cette affaire ? Elles n’ont pas voulu imposer aux patrons d’accorder à l’employé qui a perdu un enfant des jours d’arrêt payés ? Reprocher cela aux socialistes, c’est reprocher à une passoire d’avoir des trous. C’est idiot. Mais la droite au pouvoir ne l’a jamais fait.
Tu t’imagines vraiment qu’il existe « des gestes généreux et humains » dans la pratique et la gestion des personnels du patronat français ? Tu n’as probablement jamais eu d’employeur, pour dire cela. Il ne faut pas confondre le patron et l’assistante sociale, l’entreprise et l’association humanitaire.
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Au moins les masques tombent ces pourritures de larem dévoilent leur vrai visage . Des épiciers , des minables comptables. Vous pouvez toujours compter sur votre médecin pour vous arrêter dans cette terrible épreuve , au moins lui il a du cœur.
Jiminy, essaye de comprendre ce que tu viens d’écrire et précise, que je ne meurs pas trop idiot. Sous prétexte qu’une personne, une femme de surcroît, a gagné un poste de Direction Générale, « elle éprouve le plus grand mépris pour l’espèce humaine ».
Sur quoi appuies-tu cette affirmation stupide ? Sur l’entreprise Danone qui semble ne pas avoir l’heur de te plaindre ? Sur la fabrication du yogourt ? Sur le poste de Direction Générale qu’elle occupe ? Sur ceux qu’elle a occupés avant ? Sur toutes les Directions Générales ? Sur le simple fait qu’elle est ministre ?
Lrm égal à lui-même. Féroce et sans nuance. Atroce.
De toute façon, des parents qui perdent un enfant ne s'en remettent jamais.
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@haaaǃǃǃ#4267969 il n'y a pas 5000 enfants qui meurent par an. A l'échelle du pays, cela représente peau de zob.
cela fait 25 000 journées son travaillées, qui deviendraient 60 000. Pourquoi pas 100 000 ou un million tant qu'on y est? Que les salariés offrent une RTT était pourtant une belle idée solidaire. Mais bien entendu la démagogie prévaut, aux frais de la princesse et de la compétitivité.
Le sujet a été évoqué à l'instant sur Cnews.
A noter que le Medef avait réagi en disant que cette mesure était rien moins que recevable.
J'ai le droit de dire que Lrm, c'est de la merde ?
JPS38 J'ai le droit de dire que Lrm, c'est de la merde ?
Non!
Pas le droit non plus de dire que tu vas mettre un doigt dans le trou du cul de "leur Dieu"!
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[supprimé] cela fait 25 000 journées son travaillées, qui deviendraient 60 000. Pourquoi pas 100 000 ou un million tant qu'on y est? Que les salariés offrent une RTT était pourtant une belle idée solidaire. Mais bien entendu la démagogie prévaut, aux frais de la princesse et de la compétitivité.
C'est vrai que ça n'arrive qu'aux autres....XXXXXXX.
Pas vraiment utile
DJ
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JPS38 C'est vrai que ça n'arrive qu'aux autres....Ducon.
Ce n'est pas le sujet. Le sujet c'est la productivité.
sangtriste Non!
Pas le droit non plus de dire que tu vas mettre un doigt dans le trou du cul de "leur Dieu"!
Je n'irai pas aussi loin...Je ne crois pas en dieu. Encore moins aux voies d'un seigneur qui sont à mon goût trop pénêtrables. Dans le sens de prévisibles, s'entend. 