@tirésias#4268283 dites donc, en tant que modérateur, vous seriez gentil de ne pas propager de telles fausses informations, même sous couvert d'humour, car certains imbéciles ici vont bien sûr le prendre au premier degré.
En quoi dire que chaque situation est différente est "faux" ?
Merci d'éviter les signalements pour n'importe quoi.
Dj
Edit : le signalement fait référence à ce post:
"En fait, c'est un double compte que nous n'avions pas détecté."
[supprimé] Quoiqu'il en soit les tocards de larem et leurs supplétifs du modem font machine arrière
Belle illustration du règne de l'indignation permanente, de la dictature de l'émotion au mépris de la rationalité.
Des larves , ils n'ont même pas le courage d'assumer leur décision .
@haaaǃǃǃ#4268183 Que les entreprises n'embauchent pas des gens avec des enfants: problème réglé.
Pour rester dans le registre de la rentabilité, certaines entreprises rechignent à embaucher des mecs mariés, s'agissant d'un poste de commercial pour lequel le type est obligé de découcher.....Pour eux, ça risque de devenir toute une Odyssée.
Je préfère encore la dictature de l'émotion à celle du fric.
Un bon point pour Schiappa qui avait condamné ce vote avant la polémique . C'est assez rare pour le souligner .
On imagine parfaitement certaines ordures LREM en chefs d'entreprise...
-Je viens de perdre mon enfant et...
-cela relève de votre vie privée, l'entreprise n'a pas à savoir ce qui se passe chez vous. Reprenez votre poste.
-Mais je...
-Reprenez votre poste ou c'est l'avertissement et vous récupérez ce soir vos cinq minutes de jérémiades, vous direz au passage à Malouk que je lui accorde ses 5 prières pendant ses heures de travail, c'est un excellent élément très impliqué.
knulp Amusant mais la loi prévoit déjà 5 jours d'absence autorisée en cas de décès d'un enfant.
Pour combien de temps encore ? Un sou est un sou.
knulp Pour combien de temps encore ? Un sou est un sou.
Ne soyez pas de mauvaise foi, il était question de l'étendre, pas de le réduire.
[supprimé] Amusant mais la loi prévoit déjà 5 jours d'absence autorisée en cas de décès d'un enfant.
... "Amusant" le terme est pour le moins déplacé, voir désinvolte.
Ce n'est pas tant la décision prise au sujet de ce " congé " parental dont l'assemblée, avec de l'empathie et du discernement, aurait pu discuter d'un aménagement judicieux qui ne pénalise personne.
C'est juste que ce gouvernement et ses députés refusent dorénavant d'être pris en défaut de faiblesse et de vulnérabilité face à une opinion qui s'oppose de plus en plus à une politique cynique dont on sait qu'elle a un parti-pris pour la puissance de l'argent et que de ce fait elle veut assujettir le plus grand nombre à cette loi du plus fort, et ce malgré tous les camouflets subis depuis 2 ans.
Une espèce de quant-à-soi rigide et imbécile émanant d'en-haut et faisant la preuve qu'une majorité d'illustres inconnus issus de la société civile convaincus de posséder la science infuse, demeureront aux yeux des Français de brillants incapables et de magnifiques ignares quand il faut sonder les reins et les coeurs...
Un homme politique a dit : " Il n'y a que les cons qui ne changent pas d'avis "...
Mais il est malheureux de constater que pour les chefs et les godillots de Lrm, même si contraints et forcés, ils apportent une preuve d'intentions plus louables devant le tollé général continuel, il demeureront des cons qui n'ont fait qu'avaler leur chapeau durant tout leur mandat.
JPS38 il demeureront des cons qui n'ont fait qu'avaler leur chapeau durant tout leur mandat.
Et bien sûr ces "salauds" vont faire passer leur achat de chapeaux en frais de bouche!
sangtriste si c'est un melon ça peut passer.
Le pire c'est qu'ils avaient dit , on va mettre des femmes , elles font preuve de plus de douceur et d'humanité . Vu la réaction des trois harpies de larem et du modem , on peut se poser des questions .
[supprimé] Quand tu vois les femmes qui "réussissent" dans les grandes entreprises, notamment côté RH où il n'est demandé que de savoir parler; elles sont pires que les hommes question dureté. Le syndrome du petit chef incompétent surement...
knulp Melon sur melon! L'intérêt du chapeau est limité à sa fonction d'être bouffé!
Attention , notre ami déséquilibré a été banni pour tout ramener au même sujet .
corsica Toujours dans le ton, un employeur m'a demandé dans un entretien, si j'ai des enfants et m'a répondu ; "- j'ai pas envie qu'on vienne me faire chier dès qu'il y'a un problème avec les momes !".
Je lui ai conseillé d'embaucher un migrant.
Pour certains patrons et cadres, même si tu es orphelin, tu passeras pour un type qui n'a pas d'attaches, parce que manque de pot, ces dirigeants-là ont justement le sens de la famille.
Ceci dit j'ai connu un pupille de la nation qui avait quitté son chantier parce qu'il se disait malade. Mon beauf
l'avait envoyé dans la chambre de leur hôtel pour qu'il se repose. Ils étaient en déplacement. Et le type que le beauf avait pris en pitié avait tout chouravé, et était parti sans laisser d'adresse. 
