je ne vois pas où tu mets les salariés à poil en supprimant les 35h
avant on bossait 39 et qui s'en plaignait ?
Des chefs d'entreprise qui promettent des lendemains meilleurs à l'économie
avec des baisses de charges et une précarisation de l'emploi sont des " raconteurs
d'histoire pour enfants ".
ben je vois pas pourquoi ça serait des histoires. C'est meme illogique de le penser.
Mettez vous un peut à la place d'un patron :
1) Si quand t'emploie un gars, que tu le paye 100 et qu'il te rapporte 200, t'embauche pour gagner le plus possible. tu me suit ?
2) Si quand tu le paye 100 il te rapporte 80 ben tu le licencie le plus vite possible. tu me suis toujours ?
3) Reste le cas ou quand tu paye le gars 100 il te rapporte 130, cas le plus courant. Et bien là tu calcul. Tu te dit : est ce que j'ai de la visibilité ? si oui, ok, j'embauche. Si non : est ce que je pourrait licencier la personne facilement au cas ou il y a un retournement de conjoncture et que je me retrouve dans le cas 2) ? si oui, j'embauche. Si non j'embauche _pas_ et je lache l'affaire.
Faut voir aussi que les 100 qu'un employé coute à l'entreprise c'est pas que du salaire + charges : le prix d'un salarié c'est aussi la paperasse, les emmerdements administratifs, le droit du travail débile, les seuils sociaux, etc.. des trucs qui coutent à l'entreprise mais ne rapportent rien au salarié.
De meme la visibilité ce n'est pas que dans les affaires : c'est aussi la reglementation qui change toutes les 5mn que meme les experts comptables n'arrivent plus à suivre et qui peuvent te faire osciller aléatoirement entre le cas n°1 et le cas n°2.
Voilà, tire toi meme la conclusion logique sur ce qu'il faut faire pour augmenter l'emploi.
Ils n'ont pas investi, pas ou peu innové, et maintenant il faudrait faire trinquer les petits !
Si, les grosses entreprises ont beaucoup investit. ... mais pas en France.
Les entreprises moyennes ont coulée ou végètent.
Les petites arrivent parfois à tirer leur épingle du jeux parce qu'elles passent sous la couverture radar des syndicats, inspection du travail et autres collabos communistes, mais ne peuvent pas grossir, dès qu'elles le font, tout ces gens leur tombent dessus. Je le sais, j'ai essayé, c'est pas possible. Les regles d'or c'est : "small is beautufull" et "pour vivre heureux vivons caché"
Ca n'a aucune crédibilité.
et vous votre crédibilité c'est quoi ? parce que jusqu'a maintenant c'est que les anneries habituelles de lobotomisé socialistes ce que vous racontez.
les 35h n'ont servi à rien, coûtent des milliards par an et créent du chomage de masse et des bas salaires
il faut passer au 39h payées 35 et vite, supprimer les allègements de charges là dessus
Les 35 heures posent certainement problème à l'hôpital... mais pas au secteur privé : les contreparties ont été conséquentes ( blocage salaires, annualisation...) et le patronat le sait bien.
Les grosses boites s'en foutent des 35h parce qu'elles n'emploient plus grand monde en France (sont pas fou) et parce qu'elles veulent la paix sociale pandant qu'ils délocalisent. Les baby boomer auront du boulot et des bonnes conditions jusqu'a la retraite ... leur gosses seront au chomage.
Voilà le tableau, légèrement noircit je le reconnait : l'état et surtout les sociaux c'est des sales con, mais les collaborateurs, clients, fournisseurs en général sont des gens super.