Cs11 Je lance un pavé dans l'hémicycle....
Alors très simplement..
Cotisation minimum 40 ans.
Puis départ à la carte, chacun voit midi à sa porte...on part quand on veut ou peux.
Donner son départ une année avant à son employeur.
Cotisation maximale 45 ans.
J'attends vos réactions.
Tout dépend du taux de remplacement envisagé. Pour que votre proposition soit financièrement viable, il faut une baisse du niveau moyen des pensions : autrement dit, que ceux qui partent après 40 ans de cotisation subissent une décote importante.