Deus-ex-libris
En réalité dans ces pays de l'Europe du Nord, on ne retarde que l'âge pour toucher la retraite à taux plein et l'on propose aux seniors des retraites à temps partiel dès 60 ans voir 55 ans et de plus, ils ont des emplois spécifiques réservés aux seniors.
Et grande différence avec la France, la salaire à l'ancienneté n'existe pas, car on est payé en fonction de la tâche effectuée. Donc ça ne choque pas un scandinave d'être moins bien payé à 62 ans pour un travail allégé dans ses difficultés, que lorsqu'il avait 52 ans....
..allez dire çà à un fonctionnaire français de 62 ans, même mis au placard, qu'il aura 5 ou 10% de paye en moins