[supprimé] Il s'agit surtout de tirer les gens vers le bas et j'entends par là, de réduire les pauvres à l'état de clochards et le supprimer complètement les classes moyennes.
Bref, le rêves des castes dirigeantes, c'est de contraindre la population à l'esclavage en échange d'un revenu universel miteux.
Le fric, c'est le mal, en tout cas tel que c'est utilisé actuellement.
[supprimé] En économie, les effets pervers du CDI sont connus depuis bien longtemps.
https://fr.m.wikipedia.org/wiki/Théorie_des_insiders-outsiders
Une théorie foireuse parmi tant d'autres, rédigées par des personnes orientant dans leur sens leur argumentation et conclusion !
Les communistes ont les mêmes théories pour les patrons et chefs d'entreprise ...
[supprimé] Très pertinent
️
Non c'est bien sûr foireux.
D'abord CDI ne veut pas dire contrat à vie mais fin non déterminée. Les indemnités ont été plafonnées d'ailleurs. Et du côté des salariés, ça bouge d'autant plus qu'un nouveau poste est souvent le seul moyen d'être augmenté.
A part le CDI, il y a le CDD. Une bonne gestion de CDD réclame que le salarié cherche un meilleur poste dès le premier jour, dont la proposition peut venir spontanément d'une autre entreprise aussi, donc un contrat de ce type n'est bon pour personne.
Et si l'on fait un contrat unique, on supprime cette possibilité d'être franc sur la durée du contrat d'un CDD, des deux côtés confondus.
Les questions de caution, d'emprunt, c'est tout autre chose.
Au final la situation n'a rien de problématique; ce n'est pas en bricolant le droit du travail que l'on résout les soucis de paupérisation.
Effectivement, c'est le CDD qui ne devrait plus exister si on peut se séparer d'un salarié dès qu'on ne juge plus bon de l'employer.
La précarité c'est gérable quand on est jeune, mais à partir de la 50aine, on est déjà moins dynamique pour l'affronter ... Mais bon, je pense qu'il ne faut pas privilégier uniquement les CDI ou les contrats dits précaires, il faut composer avec les 2 formes. Et c'est pareil dans la vie, y a pas de solution binaire, ou l'un ou l'autre, c'est une alchimie d'ingrédients si je puis dire.
Le CDI ,Contrat à Durée Indéterminée signifie que l'on ne sait pas pour combien de temps on est embauché. Hors depuis longtemps ce type de contrat est considéré par les différents intervenants de l' économie comme une espèce de garantie d'un poste pour toute sa vie professionnelle. Ce qui bien entendu n'est pas le cas, j'ai moi même été foutu dehors au bout de six mois avec un CDI, la boîte ayant déposé le bilan.
Il faudrait commencer par rappeller à tous ces pitres, banquiers, bailleurs,mais aussi aux salariés les bases sémantiques à savoir que ce qui est indéterminé, n'est nullement garantit.
Une entreprise, sauf rares exceptions, n'a aucun intérêt à favoriser le turn over, le stress et la précarité. N'oublions jamais que l'entreprise choisi ses salariés, mais les salariés choisissent aussi leur entreprise.
Bonjour,
L'essentiel est que l'Etat fourre son nez dans le monde du travail.
Cordialement.
filochard Une entreprise, sauf rares exceptions, n'a aucun intérêt à favoriser le turn over, le stress et la précarité.
Fast food, plateforme téléphonique, magasin de grandes distribution ... Détrompes-toi !
filochard mais les salariés choisissent aussi leur entreprise.
Dans un monde où il y plus de travailleurs que de travail, bon courage ...
Chantre de l'ultra-libéralisme et de l'ubérisation généralisée du travail ?
Esscobar Fast food, plateforme téléphonique, magasin de grandes distribution ... Détrompes-toi !
Meme là. Un bon travailleur, quelque soit le domaine, est précieux.
Esscobar Dans un monde où il y plus de travailleurs que de travail, bon courage ...
Pas sur qu'il y ai plus de travailleurs que de travail. Enfin avant la crise du Covid.
Après en temps de crise c'est plus difficile pour tout le monde mais je ne t'apprend rien.
Si il y a plus de boulot il y a plus de boulot, les lois sociales empêchant de licencier ne feront que mettre l'ensemble de la boite, et donc l'ensemble des salariés, en danger.
Il n’empêche qu'un bon patron se doit d'anticiper la reprise.
le top do top , encore mieux que le statut de fonctionnaire, c'est un CDI, dans une entreprise du CAC 40 avec au minimum 25 ans d'ancienneté et un plan social à la clé . On te met à la retraite à 55/58 ans , avec un pactole qui parfois dépasse le salaire que tu aurais touché si tu avais continué à bosser ( puisque la prime de licenciement est calculé sur ton ancienneté et non pas le temps qu'il te reste à bosser )
je soupçonne de nombreux cadres dans ce genre de société , d'avoir trafiqué à la baisse , les resultats de leur unité dont ils avaient la responsabilité, pour se faire mettre dehors avec le pactole
le comble c'est d'appeller cela des licenciements boursiers, alors qu'au contraire, c'est une spoliation des actionnaires, au profit des petits malins qui se font foutre dehors au bon moment et au bon age .
C'est totalement scandaleux qu'un cadre de 57 ans se fasse licencier avec un pactole de 100 000eu et parfois bien plus, quand dans la même charette l'ouvrier de 45 ans est mis dehors avec seulement 6000 eu d'indemmité, sous prétexte qu'il a moins de 10 ans d'ancienneté dans la boite
C'est parfaitement vrai. Et pas que les cadres et pas que les petits malins: des syndicats pratiquent la destruction de sites de production pour toucher le pactole. Les Good Year et autres du même gout.
Ces primes de licenciement exorbitantes sont une plaie, idem les plans de départ volontaires ou c'est les meilleurs qui partent.
Je constate que vous n'avez pas encore intégré la nécessité de partager le fardeau des conséquences économiques du covid. Il faut vous préparer à des sacrifices, pour le Bien Commun.
Et s'il faut supprimer le CDI ou le SMIC pour aider la France, et bien faisons-le avec ardeur!
[supprimé] Je constate que vous n'avez pas encore intégré la nécessité de partager le fardeau des conséquences économiques du covid. Il faut vous préparer à des sacrifices, pour le Bien Commun.
Et s'il faut supprimer le CDI ou le SMIC pour aider la France, et bien faisons-le avec ardeur!
Exact, et il faut aussi supprimer l’optimisation et l'évasion fiscale, diminuer les dividendes ... Tout le monde doit s'y mettre pour montrer son soutien à la nation !
le rêve de tout patron
[supprimé] Et s'il faut supprimer le CDI ou le SMIC pour aider la France, et bien faisons-le avec ardeur!
Il faut également rétablir le servage !
LaVachequiRit Il faut également rétablir le servage !
Ras-le-bol du féminisme ! Rétablissons le droit de cuissage.
