1) Un métier peut recouvrir des facettes qui ne lui sont pas propres, dans ce cas, on fait appel à des spécialistes ; comme en médecine. Personne n'a jamais traité un pneumologue de sous-traitant d'un généraliste.
Le pneumologue traite directement avec le patient.
Quand une entreprise a besoin de compétence qu'elle n'a pas... Elle embauche...
2) nope, vous vendez un produit fini (de ce que j'en ai compris) à un client final au travers de vos clients à vous. Vous ne leur faites pas faire votre code.
3)si, ils revendent votre boulot. Votre boulot c'est une chose, mais sa vente en est une autre. A moins que vous ne leur sous-traitiez la vente (par contrat) ce n'est pas de la sous-traitance : vous vendez votre taf pour un prix donné à un client qui a toute latitude ensuite pour le revendre à son tour.
Sans y ajouter aucune valeur ajouté.....
edit : en d'autres termes, si vous leur sous-traitez la vente, c'est que vous facturez les clients direct, vos intermédiaires étant rémunérés, vous savez donc où passent vos 6000 euros. Si vous ne le savez pas, c'est que vous leur vendez votre boulot, et qu'ils font du bénef dessus, ce qui fait partie du jeu, mais ce ne sont plus des sous-traitants.
On ne LEUR sous traite rien, c'est nous les sous traitant.
La sous traitance, que tu le veuille ou non, ajoute des intermédiaire entre le producteur et le client.... Des intermédiaires qui, la plupart du temps, n'ajoutent aucune valeur ajoutée... IL ne faut donc pas s'étonner si le pouvoir d'achat du travailleur reste en berne....
