Pour les mots dont j'aurais besoin d'une définition, c'est juste que vous employez des termes qui représentent des "valeurs" aux définitions malléables. Tant que je ne saurai pas ce que vous entendez exactement par ces mots, je ne pourrai répondre sur ceux-là. Comme vous employez à tort "ultra-libéral", permettez moi donc de douter de ce que vous entendez par ces autres termes.
Oui, la spéculation c'est bien, ça permet d'anticiper. Les marchés sont plus stables aujourd'hui qu'il y a 200 ans grâce à la spéculation. Vous trouverez un article très intéressant de Jean-Yves Naudet sur le sujet en tapant dans Google.
Je sais bien que vous n'êtes pas un imbécile, ou du moins je l'espère (ne vous connaissez pas spécialement); la précision entre parenthèse était pour bien dire que le "juste prix" est celui du marché, pas un prix inventé à partir d'une équation de 2nde générale.
Ensuite, oui, il existe des contrats d'achats anticipés concernant toutes sortes de produits dont les produits alimentaires. On achète à un prix donné en janvier un produit qui sera fabriqué en novembre; le producteur est donc sûr de le vendre. C'est très commun.
Le droit de propriété est indispensable, surtout que vous devez certainement vous prétendre du côté des droits de l'homme. Sans droit de propriété, pas d'individu, donc de personne. Nier le droit de propriété, c'est nier l'être humain.
Oui, la Concurrence Pure et Parfaite prend des majuscules le plus souvent car c'est un concept que l'on utilise souvent sous l'acronyme CPP. C'est un concept économique.
Non, le libéralisme n'entraîne pas de monopoles, il les combat. Les monopoles et oligopoles sont avec le Tout-à-l'État les ennemis du libéralisme. A contrario le socialisme et le communisme favorisent ces choses.
Je vous ai répondu sur deux des termes: "durable" et "respectueux de l'environnement"
J'ai vu par contre que je ne vous ai pas répondu sur deux autres: "respectueux des hommes et des femmes" et "non destructeur d'emplois"
Pour le premier point: Dès lors que l'on facilite le contrat individuel entre deux personnes, on facilite le respect d'autrui. S'il y a un dol dans le contrat ou tout autre vice, il se doit bien sûr d'être cassé. Pour favoriser le respect des hommes et des femmes, il faut améliorer l'emploi et cela passe par une déstructuration du Code du Travail, une baisse des charges, des impôts, etc. Par ce moyen, on peut renverser l'ancienne concurrence entre employés par une concurrence entre employeurs ce qui serait l'idéal pour les salariés français.
Pour le second point: voir le premier point sur l'emploi.
