Quelques pistes de réflexion.
Est ce que le niveau de salaire représente la productivité individuelle des travailleurs quel que soit leur niveau hiérarchique ou leurs responsabilités?
Ou bien est ce que le caractère collectif du travail, même aux plus hauts niveaux, rend vaine toute évaluation vraiment fine de la productivité d'un individu isolé.
Et par là toute justification technique ou morale de salaires parfois délirants au sommet de la pyramide?
Et comme la rémunération des hauts dirigeants est fixée sur des marchés très étroits, disons quelques dizaines de personnes, la connivence entre acteurs et les manipulations de l'information ne permettent pas vraiment de se faire une opinion juste sur leur productivité, ni sur ce qu'ils apportent concrètement à l'entreprise.
Ceci dit, ce sujet est un grand classique des médias qui revient régulièrement à la une.
Et qui reste régulièrement au niveau de brèves de comptoir ou de grandes envolées moralisantes de politiciens en mal de notoriété.
Tout ça bien entendu sans aucun effet dans la vie réelle.
Parce qu'aucun politique n'envisage sérieusement de légiférer sur un revenu maximum.
