La rémunération du directeur général du groupe automobile sera votée par les actionnaires ce mardi Carlos Tavares aura-t-il ses millions ? Ce mardi 16 avril, les actionnaires de Stellantis vont voter pour ou contre la rémunération du directeur général du groupe automobile qui pourrait atteindre jusqu’à 36,5 millions d’euros pour l’année 2023. Mais d’où vient ce montant ? Il est présenté en détail dans le bilan annuel présenté par l’entreprise fin 2023. Comme vous pouvez le voir dans le graphique ci-dessous, la rémunération totale de Carlos Tavares atteint 36 494 025 euros pour l’année qui vient de s’écouler. https://www.huffingtonpost.fr/economie/article/carlos-tavares-dg-de-stellantis-devrait-avoir-un-salaire-de-36-millions-d-euros-d-ou-vient-ce-montant_232690.html

Bravo à lui. ça reste la moitié de MBappe. Mais comme MBappe,, La question c'est pas combien ils coutent mais combien ils rapportent.

Alors pourquoi dire "Bravo" alors que vous avouez votre ignorance quant à ce qu'il rapporte. Etrange position.

Jiimmy Alors pourquoi dire "Bravo" alors que vous avouez votre ignorance quant à ce qu'il rapporte. Etrange position. Je dis bravo parce que ce type a atteint ce niveau grâce à ses qualités. Comme je dis bravo à MBappe. Je ne suis pas actionnaire de Stellantis, j'ai pas voix au chapitre. Ceux-ci son amenés à voter cette rémunération, j'ai peu de doute qu'ils l'acceptent: ça semble une bonne affaire. Vous êtes actionnaire de Stellantis ?

Donc en gros, à partir du moment où l'on est DG, l'indécence en terme de rémunération n'existe plus. Peu importe le montant octroyé, on le mérite forcément (y compris si ce montant annuel est équivalent à ce que gagneraient + de 20 personnes durant toute leur vie).

Jiimmy Ce mardi 16 avril, les actionnaires de Stellantis vont voter pour ou contre la rémunération du directeur général du groupe automobile qui pourrait atteindre jusqu’à 36,5 millions d’euros pour l’année 2023. Mais a quoi bon ? Le vote n'est pas contraignant, Carlos Tavares a la confiance du groupe et devrait donc voir son plan de rémunération 2023 entériné La réussite, elle est le fait de licenciements. Super...

Jiimmy Donc en gros, à partir du moment où l'on est DG, l'indécence en terme de rémunération n'existe plus. Peu importe le montant octroyé, on le mérite forcément (y compris si ce montant annuel est équivalent à ce que gagneraient + de 20 personnes durant toute leur vie). Si vous êtes actionnaire vous aurez l'occasion de vous exprimer. Sinon mêlez vous de vos affaires.

Neodadais La réussite, elle est le fait de licenciements. Aussi. La gestion des effectifs est un acte de gestion comme son nom l'indique. Une boite c'est pas fait pour embaucher c'est fait pour enrichir ses propriétaires si possible sur le long terme, donc aussi durer. L'embauche n'est qu'un effet collatéral nécessaire et bénéfique ainsi que l'enrichissement du pays.

filochard Voilà, c'est aux actionnaires de se positionner, ils sont chez eux. Le respect de la propriété, c'est compliqué pour ceux qui n'ont pas eu d'éducation, apparemment.

filochard Les véhicules électriques demandent un "peu" moins d'effectif pour leur développement, et curieusement, cela se voit! ;-)

Jiminy Les véhicules électriques demandent un "peu" moins d'effectif pour leur développement, et curieusement, cela se voit! ;-) Et c'est pas faute d'avoir prévenu...

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Carlos Tavares, DG de Stellantis, devrait toucher 36 millions d’euros

[supprimé]

Neodadais

Exor = la famille Agnelli.
Les Peugeot vivent en Suisse.
La BPI (l'Etat) détient 6%. Feu Albert Frère disait "Petit minoritaire pet con, gros minoritaire gros con", il en savait quelque chose car il était minoritaire dans toutes les boites où il mettait de l'argent et passait son temps à embêter les majoritaires.

La source

Le directeur général de la banque publique d'investissement, Nicolas Dufourcq (administrateur de Stellantis), avait indiqué fin mars qu'il "s'abstiendrait sur ces questions de rémunération", alors qu'"on est arrivé à des niveaux qui sont effectivement à l'américaine, pour un groupe qui est essentiellement américain, mais qui peuvent en effet ne pas être tout à fait compris en Europe".

[supprimé]

Je récapitule:

une boite néerlandaise
un DG portugais, résidant au Portugal, avec un contrat néerlandais
l'Etat a 6% via la BPI et un administrateur. La famille Agnelli via Exor 15%, la famille Peugeot via EPF 7,4%, CPR Asset Management (fonds français du Crédit Agricole et de la Société Générale) 3%. Des fonds américains détiennent une dizaine de %. Le reste est au flottant en Bourse.
le groupe fait 48% de ses ventes en Amérique du Nord et 42% de son résultat.

De quoi les gauchistes et les fascistes se mêlent ils ?

PeuplesDesunis

[supprimé] Ils ne le savent pas et ils ne te répondent plus. "Dufour m'a tuer".

[supprimé]

PeuplesDesunis Bientôt ils vont vouloir commenter le salaire des PdG américains.

Jiminy

PeuplesDesunis On peut espèrer qu'ils ont un moment de lucidité en intégrant que la jalousie n'est pas une vertu !

Jiimmy

Jiminy En somme, ceux qui fustigent de telles injustices sont des jaloux. C'est tout ?

candidus

Jiimmy La seule injustice que Poutou devrait dénoncer, c'est que les salariés d'une entreprise que son patron fait réussir reçoivent des primes alors que ceux de l'entreprise concurrente en faillite sont licenciés. Cette inégalité entre les travailleurs est un scandale ! 😮‍💨

Jiminy

Jiimmy C'est tout ?

Jalousie qui vient du refus de la méritocratie; la médiocratie est la référence des gens de gauche, un système type fonctionnaire avec des managers incompétents justifiant une démotivation globale et un nivellement par le bas comme vous l'avez proposé plus haut.
Etes vous jaloux d'un K Mbappé, d'un Antoine Dupont ou d'un Usain Bolt?
Carlos Tavares est un champion dans sa discipline, oui c'est tout.

filochard

Jiimmy En somme, ceux qui fustigent de telles injustices sont des jaloux. C'est tout ?

Ou il y a injustice ?
Il n'y a aucune injustice.

Jiminy

candidus Et l'injustice honteuse des salariés de Total qui ont touché une prime de profiteurs de guerre; les gauchistes n'y ont vu aucun scandale....

Jiimmy

candidus Cela dépend car des milliers de salariés de Stellantis ont été licenciés et cela a sans doute concouru à la réussite économique du groupe. Sachant que tous les salariés restants ne reçoivent pas des primes. Ces groupes font appel à nombre d'intérimaires qui restent parfois un temps conséquent et aucun de ces intérimaires n'est éligible à ces primes (malgré qu'ils participent, comme les salariés en CDI, à la réussite du groupe).

Jiimmy

Jiminy Jalousie qui vient du refus de la méritocratie;

Donc un salarié en bas de l'échelle, qui trime chaque jour en se cassant le dos au travail et en respirant des vapeurs toxiques pour sa santé. Qui vivra moins longtemps et en moins bonne santé que ses collègues dans les bureaux et qui est payé au smic, est donc moins méritant qu'eux ?

Qu'est-ce que la méritocratie ? Toutes les situations sont le fruit des efforts déployés, aucun autre élément n'intervient dans les destinées, chacun mérite son sort ?
Attal, millionnaire rentier, sponsorisé depuis sa naissance par des gens disposant de moyens considérables est + méritant que des millions de salariés ayant dû trimer pour s'en sortir et oeuvrant chaque jour dans l'anonymat à la réussite du pays ?

James

Jiimmy Qu'est-ce que la méritocratie ?

Je trouve cette question bizarre parce que la réponse est très simple.
Effectivement, cela peut être contrariant pour une personne imbibée de discours de gauche juste de dire que l'on préfère le mérite et qu'il faut le valoriser.

Ce qui n'a rien à voir avec les échelles de salaire qui sont elles plus liées au savoir, ou à l'expérience.
Comparer ce qui est comparable.

Just

Jiimmy Les hommes naissent libres et égaux devant le droit, c'est après que ça se gâte.

Jiimmy

James Je trouve cette question bizarre parce que la réponse est très simple.

Nul doute que vous n'aurez aucune difficulté à y répondre alors (chose non encore faite jusqu'à présent).

Jiimmy

James les échelles de salaire qui sont elles plus liées au savoir, ou à l'expérience.

Attal doit son salaire à sa longue expérience et son immense savoir ?

James

Jiimmy

A chaque fois que l'on dit des choses simples, tu demandes des définitions.
Vraiment, prends un dictionnaire. Tu vas voir à "mérite", ou "méritocratie" et tu y trouveras tout ce que tu veux.

Jiminy

Jiimmy Il n'est pas question d'Attal et des médiocrates mais de C Tavares!

James

Jiimmy

Je n'en sais rien. Il est jeune, a quelques études, et peut être est reconnu par ses proches comme compétent.
Quoi qu'il en soit, je trouve ce gouvernement dans son ensemble assez nul.

Jiimmy

James Donc c'est à moi d'aller définir les concepts que vous utilisez. En somme, vous faites des affirmations obscures et c'est à votre interlocuteur de chercher le sens de vos phrases plutôt qu'à vous de faire l'effort d'être clair afin qu'on puisse vous répondre.

Je veux bien répondre mais encore faut-il que je sache ce que signifie pour vous la méritocratie.

filochard

James A chaque fois que l'on dit des choses simples, tu demandes des définitions.

Typique des déconstruits.

James

Jiimmy Donc c'est à moi d'aller définir les concepts que vous utilisez.

Non, je t'ai juste demandé d'ouvrir un dictionnaire, pas de définir toi même.
Par ailleurs, je ne suis pas pour de la méritocratie poussée à l'extrême, de loin.
Je réagissais juste sur ta question.

af90

Jiimmy
La méritocratie est une idée qui ne tient pas la route du tout : en gros, la situation sociale de chacun à l'âge adulte ne serait le résultat que de son talent et de ses efforts. C'est surestimer une nouvelle fois très grandement l'action de l'individu au détriment d'autres facteurs. Une fois cela dit, un enfant a toujours intérêt à travailler à l'école pour améliorer ses chances de réussite. Cela fait des années que la critique de "gauche", les vilains visiblement sur ce fil, a massacré cette idée, dans la lignée de Bourdieu. Un dernier exemple en date, pour ceux qui sont prêts à écouter une interview :

Personnellement, ce n'est pas un reproche que je fais à l'école : je vois difficilement comment elle pourrait ne pas faire de la "reproduction sociale" en masse, et un peu d'ascension sociale. J'imagine que la question est plutôt de déterminer à partir de quelle "quantité" ou proportion de "transclasses", nous jugeons l'ascension sociale "satisfaisante": qu'il y a suffisamment de renouvellement dans les "élites", ou la "bourgeoisie".

Il s'agit là d'un jugement de valeur: d'un individu à l'autre, je vous laisse imaginer les écarts. Si être peu ambitieux en la matière implique d’accepter le non-renouvellement des élites, une société à la stratification sociale rigide, être trop ambitieux implique le risque d'un mécontentement permanent, d'un procès permanent en premier lieu contre l'école, le "ce n'est jamais assez".

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