Jiminy
Non, il n'y a pas de raison d'intégrer l'espérance de vie. Les différences d'espérances de vie entre les catégories socio-professionnelles ne sont pas dues à une quelconque pénibilité au travail, mais davantage aux modes de vie (alcoolisme, tabagisme, alimentation, etc.).
La seule différence d'espérance de vie vraiment connue et établie, c'est celle entre les hommes et les femmes (puisqu'elle est constatée dans tous les pays du monde et dans toutes les catégories socio-professionnelles). Je veux bien parler d'espérance de vie si on accepte que les hommes puissent partir en retraite plus tôt que les femmes.
En pratique, les concepts de pénibilité et d'espérance de vie sont la porte ouverte aux privilèges et avantages catégoriels en tous genres. Chaque corporation va revendiquer un avantage particulier justifié par une pénibilité réelle ou supposée, et celles qui auront gain de cause seront celles qui ont la plus forte capacité de nuisance.
