Neodadais Tout à fait, et si vous reprenez mon exemple plus haut, et qu'à 9000 habitants vous mettez une bande d'encravatés diplômés de Sciences Po comme Directeur Général des Services, Directeur de la Communication, Directeur des Ressources Humaines plus un Directeur Technique diplômé de l'ENTPE, vous avez faux. C'est bien à a graduation de l'autorisation de staffing et de dépense qu'il faut s'attaquer. A ce niveau (9000 habitants), le maire, ses adjoints et les autres conseillers doivent mouiller la chemise et gérer les problèmes qui relèvent de leurs compétences, sans avoir une armée d'inutiles autour d'eux.
candidus Nous somme d'accord, ce "mille-feuilles" est trop compliqué, onéreux et irresponsable et il faut le simplifier un grand coup. C'est pour cette raison que je suggère de supprimer un échelon entre départements et régions, et de réduire le niveau local à un seul échelon: la grande commune capable de gérer ses écoles, son eau, son assainissement, ses déchets, son énergie, ses bus, ses cantines scolaires, le tout avec un objectif d'avoir un objectif d'effectifs de fonctionnaires et contractuels limités et une sous-traitance au privé optimisée.