Comment se débarrasser d'un DRH insultant!
Anecdote professionnelle.
A mon ancien travail, le DRH était venu nous voir dans la salle de garde.
Nous étions 15 agents présents dans le service.
Au cours d’une discutions un peu mouvementé, celui déclare en parlant du syndicat CGT :
« Il y n’en marre de cette organisation de con et de merde ! »
Etant représentant du personnel, je n’ai rien dit « à chaud » sur cette insulte.
Une fois le DRH parti, les membres du personnel me prennent à parti en me disant que je devais me plaindre au directeur.
Qu’une fois encore le syndicat CGT se couche face aux agissements de se cadre.
J’ai pris un bloc note, pour faire signer tous les témoins de sa déclaration :
« Il y n’en marre de cette organisation de con et de merde ! »
Sur 14 personnes présentent aucune n’à voulu signer.
(Mon intention ultérieure était une réponse écrite et dessiné dans notre fanzine et distribué à tout le personnel et la direction à la fin du mois.)
C’est que j’ai fait…
Un texte sarcastique avec sa caricature.
J’ai été convoqué chez le directeur pour un entretien sur le comportement du cadre.
Le directeur a excusé l’attitude de son DRH et 3 mois plus tard ce cadre a été muté.
(aussi pour d'autres motifs qui nous échappe)dans autre établissement…
