Une victoire du "Front populaire" assurément...
Comparaison au niveau européen :
http://www.journaldunet.com/management/ ... pays.shtml
En bas de tableau se retrouvent les pays où les travailleurs ne bénéficient que de quatre semaines légales de congés payés. C'est le cas de la Belgique, de l'Italie ou de l'Allemagne, nation où les salariés ne peuvent compter que sur 9 jours fériés au niveau national
Etats-Unis : pas de congés payés "légaux" (pas de réglementation générale) :
Aux États-Unis, il n'existe pas d'obligation légale pour les employeurs d'octroyer des congés payés à leurs salariés et de fait, un quart des salariés n'en bénéficient pas7, ce qui ne signifie pas qu'ils ne prennent pas de congés.
Dans les grandes sociétés (Corporations), deux semaines de congés payés sont règle courante, et peuvent être complétés parfois de congés non rémunérés. Les sick days (jours de maladie tolérés), dont le nombre est de quatre à six selon les entreprises, peuvent être pris sans justification et sont donc cumulables aux congés payés si le salarié n'a pas été malade.
Québec :
La Loi sur les normes du travail oblige l'employeur à verser 4 % de son salaire à un employé pour ses vacances, soit l'équivalent de deux semaines de congés payés pour chaque période de 50 semaines travaillées.