Les patrons des grands groupes cotés à Londres ont gagné 183 fois le salaire d'un employé britannique moyen l'an dernier, creusant un peu plus l'écart entre les deux, selon un rapport du centre d'études High Pay Centre publié aujourd'hui.
Les directeurs généraux des entreprises faisant partie de l'indice FTSE-100 des principales valeurs de la Bourse de Londres ont ainsi été payés en moyenne 4,964 milliards de livres (6,98 milliards d'euros) l'an dernier, contre 4,923 milliards de livres en 2013 et 4,123 milliards en 2010.
Cela représentait 183 fois la paie moyenne d'un employé à plein temps au Royaume-Uni. Les patrons gagnaient 182 fois plus en 2013 et 160 fois plus en 2010, selon l'étude du High Pay Center.
"Les rémunérations de cette taille vont bien au-delà de ce qui est raisonnable ou nécessaire pour récompenser ou encourager les dirigeants", a estimé Deborah Hargreaves, directrice du centre d'étude, qui se présente comme non-partisan.
Les actionnaires ont le pouvoir de faire entendre leur opposition lors des assemblée générales, ce qui arrive parfois: une majorité avait ainsi voté contre la paie du patron du groupe de luxe Burberry l'an dernier. Mais en moyenne seulement 6,4% des actionnaires ont voté contre les rémunérations des patrons des entreprises du FTSE-100.
http://www.lefigaro.fr/flash-eco/2015/0 ... atrons.php
