Cette polémique est uniquement le fait de la jalousie, il n'y a aucune autre explication rationnelle à cette polémique.
1/ C'est de l'argent privé, ils en font ce qu'ils veulent. Si votre grand-mère gagne au loto et vous donne plusieurs millions d'euros tant mieux pour vous mais personne n'a son mot à dire, c'est le choix de votre grand-mère.Ha bon ??? Et pour gagner au loto, tu fais travailler qui ??? :
2/ 2 millions d'euros pour Sanofi c'est infime et ça ne met pas en danger une boîte qui fait plusieurs milliards de bénéfices.On dirait pas, vu les cinquante centimes d'augmentation pour les sans dents ...!
3/ Il vaut mieux payer un PDG trop cher que de pas en avoir du tout ! Ils risquent de perdre plus d'argent en laissant la place vacante ou en nommant une truffe.Attends un peu pour la truffe ( en fait un an ) Et si truffe il aura été ... 10 millions, que Sanofi se sera ramassé ! Pour info, la Belgique a été plusieurs années sans président, et la pays est toujours la
4/ Le nouveau PDG a déjà du prouver qu'il est compétent sinon Sanofi ne l'aurait pas recruté... Cette personne ne sort pas de nul part, cette prime est juste une avance sur salaire et non un "cadeau".Attend un an histoire de voir si il n'est pas tombé de sa chaise
5/ Les salariés de Sanofi ne sont pas les plus à plaindre, très loin de là avec tous les avantages dont ils disposent. La prime touchée par le nouveau PDG n'empêche pas Sanofi d'augmenter les salaires ou améliorer les conditions de travail, s'ils ne le font pas ce n'est pas la faute de la prime du PDG.Tu parles du cachet offert pour avaler la pilule ??
Ce sujet se résume donc à un mot JALOUSIE.Imbécilité du capitalisme
1/ Non seulement vous ne répondez pas au problème soulevé (qui est de s'immiscer dans la vie privé des gens et des entreprises dès qu'on entend le mot "million"), mais en plus vous vous trompez, quand on gagne au loto on s'approprie du fait de la chance d'une petite partie du résultat du travail d'un grand nombre de personne (l'argent ne tombe pas du ciel !).
2/ Tu sous-entends que les conditions salariales pour les ouvriers sont liées négativement à la prime à la signature du nouveau patron de Sanofi, comme si le patron prenait une partie du salaire des ouvriers pour se payer, ce qui est complètement faux. Au contraire, les syndicats auront un argument supplémentaire pour négocier une future hausse de salaire.
3/ Ce n'est pas en exposant un cas particulier qu'on obtient une théorie valide. D'ailleurs pourquoi la Belgique a finalement nommé un président s'ils s'en sortaient si bien sans et pourquoi aucun pays ne les copient si ça marche si bien ?
4/ Regarde d'abord son CV avant d'affirmer qu'il est incompétent, même si je t'accorde que ce n'est pas un gage de réussite. Toute décision présente un risque, celle là également, mais s'il échoue le problème ne sera pas sa prime à la signature mais les centaines de millions ou les milliards qu'il pourrait faire perdre à sa boîte. Un bon PDG est essentiel pour le bon fonctionnement d'une société (cf le cas AREVA).
5/ Quoi que tu en dises surement sans le savoir, les conditions de travail sont bien meilleurs chez Sanofi que dans la plupart des autres sociétés.
Un autre mot me vient à l'esprit en te lisant en plus de la jalousie: AVEUGLEMENT.
