[ comme dans toute l'administration française! Les salaires des débutants ,non titularisés sont bas, comparés au travail fourni et incroyablement haut, pour les titulaires en fin de carrière. Ce traitement de fin de carrière servant de base pour la retraite, ...........d'où cette anomalie française, un fonctionnaire retraité à une pension supérieure au salaire d'un jeune actif de la même catégorie.
Nous sommes toujours dans la France de l'ancien régime, ou le titre de noblesse ( le statut de fonctionnaire) est mieux rénuméré que le travail et les compétences fourni.
Pouvez vous préciser ?
1/ les traitements d'embauche de la catégorie C (la + basse) sont inférieurs aux salaires minimum des grandes entreprises.
2/ les soldes et traitements de fin de carrière de la catégorie A (max de l'échelle chiffre ~ 820 soit ~ 4,63/ mois ~ 3 796 € brut hors prime) sont inférieurs aux salaires privés de fin de carrière même dans des PME.
toutes les autres situations sont en faveur des fonctionnaires :
un ouvrier dans la fonction publique, appelé agent de catégorie C a un salaire en fin de carrière et surtout une retraite nettement plus élevé qu'un ouvrier dans une PME .
Non il est embauché sous le bordereau de la métallurgie parisienne, plus favorable que le statut des fonctionnaires
les cadres fonctionnaires de catégorie B ( les plus nombreux) finissent leur carrière avec un salaire correct comparé au privé et une retraite supérieure.
Pouvez vous quantifier ? Mais je ne crois pas que la catégorie B soit la plus nombreuse. Si c'était le cas il y aurait une grande anomalie. C'est l'armée mexicaine.
En général, l'employeur le plus généreux en France reste la boite du CAC 40. Le pompon étant de se faire licencier à 56 ans et plus par une boite du cac 40, où l'on part avec un pécule supérieur au salaire qu'on aurait touché ( si on a 25/30 ans de boite).
Les fameux licenciements boursiers dénoncés par le parti communiste, qui bien au contraire sont une spoliation de l'actionnaire, par une infime partie des salariés, cadres en tête .