Revoir la règle de calcul du salaire annuel moyen
Actuellement, les pensions de retraite sont calculées à partir du salaire moyen des 25 "meilleures années" de la carrière professionnelle de l'assuré, dans la limite du plafond annuel de la sécurité sociale (37.032 euros en 2013). Pour les salariés ayant eu une longue carrière, cette règle leur permet d'écarter les premières années de leur carrière souvent moins bien rémunérées, et de bénéficier d’un salaire annuel moyen plus élevé que leur salaire moyen de carrière. A l’inverse, comme le souligne le COR, cette règle ne profite pas à ceux ayant eu une courte carrière, c’est-à-dire inférieure ou égale à 25 ans pour lesquels toutes les années travaillées sont retenues.
Solutions préconisées par le COR :
> calculer le salaire annuel moyen à partir de l’intégralité des salaires perçus par l’assuré au cours de sa carrière. Parallèlement, il faudrait revaloriser les rémunérations prises en compte selon l'évolution des salaires, et non plus en fonction de l’inflation, mais aussi augmenter le taux de liquidation, actuellement plafonné à 50%.
Encore un nouveau moyen d'abaisser le montant des retraites des salariés du privé.
Il est évident qu'il y aura un gros décalage si on prend en compte 42 ans de salaire et si on prend en compte les 25 meilleures années et cela même s'il y a une quelconque revalorisation.
A noter que les fonctionnaires semblent préserver un calcul de leur droit à retraite sur les 6 derniers mois (en général les 6 meilleurs)