Dans ces contrées, il est courant que le conseiller général réclame qu'on arrose sur le budget de l'école (qui n'a pas de gros crédits pour ça, sa vocation étant ailleurs...) le départ des personnels. Ailleurs, ce sont les profs qui se cotisent pour ça (via une amicale). Mais ici, non, c'est autrement qu'on fait.... L'amicale n'a d'ailleurs pas déposé de rapport annuel sur sa gestion depuis 10 ans..... Mais je ne détaillerai pas ceci.
Dans ces contrées le fonctionnement est sur le principe participatif. Ainsi quand on est pa content on fait une pétition contre la loi et miraculeusement elle s'applique pas.... On a ainsi des reformes datant de plus de 10 ans qui n'ont jamais été appliquées....
On ne sait pas ce que socle commun par exemple signifie pour donner un exemple concret. Le RI datant d'une époque antérieurs à l'an 2000 (sisi !). Enfin jusqu'à ce qu'un vrai chef arrive (toujours pas moi).
Il a été choqué de ce fonctonnement. Le CPE ne faisant rien (ne connnaissant par ailleurs aucun texte). Si, il se cache souvent à la cave pour faire sa musculation. Faut bien passer le temps..... Sa sous chef faisaint le travail. Enfin à sa manière.... Certains élèves sont par exemple punis en étant privés de repas.....
Le nouveau chef, décidant donc de ne pas renouveller le contrat de ce sous chef ne respectant ni l'ancien RI (le nouveau venant après 12ans de textes et lois de sortir) ni la loi..... se verra encore réprimandé pour vouloir appliquer cette loi qui ne s'applique pas toujours..... surtout si ça provoque des vagues.....
Ordre est donné donc de rémbaucher ce sous-chef qui prive les enfants de manger plutôt que de prendre la personne qui était pourtant déjà recrutée (tribunal administratif ?)....